新冠肺炎疫情蔓延,欧洲足球赛事全停。没有了球场内外的收入,俱乐部的日子明摆着入不敷出。于是,一些俱乐部决定削减球员薪酬,缓解经营压力。
球员明白,困难是暂时的,疫情终究会过去,足球总要踢下去,帮俱乐部过关,其实也是在帮自己。个别俱乐部和球星不答应,有其具体原因和理由。
足球运动员通过签订合同承诺自己的付出,换取收入。足球不同于网球、拳击等个人项目:一方面,不可能球星一人挣钱,身后跟着一众分享收益之人;另一方面,球员的价值和收入必须借助球队比赛成绩来实现,与俱乐部有着一荣俱荣的联系,坐吃山空必定会一损俱损。
在没有比赛的日子里,当然拿不到出场费和赢球奖金,适当减薪也有利于俱乐部和职业足球的明天。所以,国际足联报之以力挺。但这只是一种态度和倡导,不等于硬性要求。有人联想到中国足球的俱乐部会不会跟风,也实施减薪,这要换个角度去琢磨。
中超俱乐部几乎没有严格规范的股份制结构,大都是老板说了算,包括球员收入。球员以不入流的竞技能力赚取世界足坛高端水平的收入,俱乐部长年因支付巨额薪酬而亏损,减薪的社会呼声强烈。
中国足球面临与欧洲足球一样的疫情,自己又有别样的“疫情”。中国足协应当利用无球可踢之机,认真探讨在职业足球体制机制上的差距,顺带煞煞球员收入虚高攀比之风。▲(作者是人民日报高级记者)。
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